Blog / Ressources
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Covid-19 : Ressources
Au cours des derniers mois, le coronavirus a modifié la vie de tout le monde et a eu un impact considérable chez les personnes autistes. Certaines apprécient cette période pendant laquelle les interactions sociales sont réduites, où le temps est ralenti tandis que d’autres sont perdues à cause de la... -
Que dire et ne pas dire à une personne autiste ?
Cet article a été écrit par Ethan Hirschberg et publié sur The « Journey Through Autism ». Nous vous proposons ici une traduction Tout au long de ma vie, on m’a dit et j’ai entendu de nombreux commentaires sur l’autisme. Ces commentaires ne sont généralement pas censés être méchants, mais ils montrent... -
Applications pour garder le contact pendant le COVID-19
Avec le COVID-19, il est devenu encore plus difficile pour les personnes autistes de socialiser avec des amis et de garder le contact avec eux sans enfreindre les règles. Peu d’espaces sont aujourd’hui ouverts pour permettre de se rencontrer. Par conséquent, la meilleure façon de garder le contact en ce... -
Les aménagements raisonnables au travail
Aménagements raisonnables au travail Lorsque les personnes autistes postulent pour un emploi, elles peuvent craindre que leur handicap soit non seulement une barrière pour trouver du travail mais également au-delà, si elles veulent faire leur travail selon les mêmes normes que leurs collègues qui ne sont pas autistes. Tout cela... -
TEDxTalk : Pourquoi tout ce que nous savons sur l'autisme est faux
Récemment, le docteur Jac den Houting donna une conférence expliquant la nécessité de changer de paradigme et de ne pas voir l’autisme au travers d’un prisme médical. Vous trouverez ci-dessous son intervention sous-titrée en français. La vidéo originale est disponible en anglais sur la page suivante : https://www.ted.com/talks/jac_den_houting_why_everything_you_know_about_autism_is_wrong. -
Scénario social pour Halloween
Nous comprenons qu’Halloween peut générer du stress et de l’anxiété chez les personnes autistes de tout âge. Les lumières, les feux d’artifice et les costumes sont difficiles à éviter. Nous comprenons cependant, que les enfants autistes ont le droit de fêter Halloween, comme tout le monde. C’est dans cet esprit... -
Pourquoi la neuro-diversité en entreprise fait la différence
Le mois dernier, nous avons assisté à la table ronde intitulée « l’autisme au travail » organisée conjointement par Atomic DNA et SAP, une entreprise d’informatique qui a mis en place un processus d’inclusion des personnes autistes. Cette table ronde était pour eux l’occasion de faire un retour sur ce... -
Une groupe d'entraide mutuelle pour les personnes autistes à Nantes
Nous cherchons actuellement à créer un groupe d’entraide mutuelle à Nantes. Vous trouverez ci-dessous une présentation du projet. L’objectif est de permettre aux personnes autistes à sortir de chez elles mais également de leurs donner l’opportunité d’exprimer leurs besoins auprès des professionnels et du grand public. Nous avons également mis... -
Adoptez le bon langage
L’autisme est un sujet qui est abordé de plus en plus fréquemment et de plus en plus de personnes y ont été sensibilisés ces dernières années. Cependant, il existe encore des incertitudes dans la société à propos du langage à employer lorsque nous en parlons. Que vous soyez employeur, journaliste,... -
La formation professionnelle pour les personnes autistes
Après un premier article sur les différents dispositifs que peuvent utiliser les personnes autistes pour pouvoir travailler, Mme Potinière nous livre cette fois ces conseils concernant la formation. La formation est un aspect à ne pas négliger dans le sens où aujourd’hui, les personnes handicapées sont globalement moins diplômées que... -
Quelles aides pour l'insertion professionnelle des personnes autistes ?
Mme Potinière nous a souvent aidé depuis le lancement de ce site, notamment pour rencontrer les différentes associations de la région nantaise œuvrant dans le domaine de l’autisme, mais aussi pour rencontrer les employeurs et les organismes publics tels que Pôle-Emploi. Dans sa vie professionnelle, elle est assistante de formation... -
La cohérence cardiaque : un outil au service des personnes autistes
Les personnes autistes sont souvent stressées et anxieuses. Apprendre à gérer ce stress au quotidien est quelque chose de vraiment important et permet d’améliorer la qualité de vie de ces personnes. Il y a quelque mois, nous avons fait la rencontre de Mme Anne-Sophie Degrandcourt qui anime des séances de... -
Pour un 14 juillet « Autism friendly »
La fête nationale, peut être un moment stressant pour les personnes autistes. Que ce soit à cause de la foule dans les rues, de la musique jouée par les orchestres dans les bals en plein air qui est souvent très forte mais surtout à cause du traditionnel feu d’artifice qui... -
Voyage en Irlande : 5 différences essentielles pour l’inclusion des personnes autistes
Nous entendons souvent que la France est en retard sur la question de l’autisme, que beaucoup d’efforts doivent encore être faits pour l’inclusion des personnes autistes dans la société et qu’à l’étranger tout est mieux. Qu’en est-il vraiment ? Est-ce vraiment mieux à l’étranger ? Les personnes autistes sont-elles mieux acceptées ? Je... -
5 leçons sur l’autisme non seulement pour les élèves mais aussi pour les enseignants
Imaginez que vous êtes lâchés au milieu d’une gare à Pékin, seul. Des milliers de personnes sont autour de vous. Vous vous sentez submergé parce que vous ne connaissez pas le pays, les odeurs, les règles, vous ne comprenez personne, c’est bruyant et accablant. Vous essayez de trouver votre chemin... -
Mettez en place un environnement « autism friendly »
Construire le meilleur environnement de vie ou de travail pour les personnes autistes implique bien plus que de s’assurer que les lumières ne sont pas trop vives et qu’une salle de repos soit disponible. L’autisme est un spectre ce qui signifie que l’adaptabilité et la volonté d’apprendre sur ce handicap... -
N'ayez pas peur de poser des questions
L’inclusion des personnes autistes est un effort collectif permanent. Tout le monde a entendu le mot « autisme », mais peu de personnes sait de quoi il s’agit réellement. La confusion et le manque de connaissance de ses caractères les plus basiques comme les difficultés de communication et les capacités motrices ont... -
Faites passer des entretiens d'embauche « autism-friendly »
Les entreprises commencent à reconnaître les qualités et les talents que les employés autistes peuvent leur apporter. Des personnes qui font attention aux détails, qui ont une excellente mémoire et qui vont au bout de chaque tâche sont des compétences que tous les employeurs aimeraient avoir ! Cependant, décrocher un... -
Communiquez de façon claire
Nous pensons souvent que les difficultés de communication et de langage avec les personnes autistes se résolvent avec l’âge. Cela est vrai dans une certaine mesure puisque les personnes peuvent apprendre certains codes sociaux qui leur permettent d’avoir des amis et de construire des liens avec celles et ceux autour... -
Rédigez des scénarios sociaux
Une « social story » ou un scénario social est un guide qui décrit pas à pas une situation sociale particulière qui peut générer du stress ou de l’inconfort pour les personnes autistes. Savoir à quoi s’attendre d’une situation, en éliminant le caractère imprévisible peut aider les personnes autistes à s’y préparer.... -
Pour interagir avec les personnes autistes : soyez patients
Ce post est une traduction d’un article récemment publié par AsIAm Ireland. Je les remercie très chaleureusement pour leur travail. Une information à la fois Les personnes autistes aiment la routine et que les choses soient prévues à l’avance. Savoir à quoi s’attendre dans les situations du quotidien est d’un... -
Dépliants pour une société inclusive
Bâtir une société plus compréhensible, accessible et tolérante envers les personnes autistes est quelque chose de vraiment important. Que les personnes autistes puissent aller au supermarché, au cinéma ou prendre les transports en commun pour aller travailler ou voir des amis est vraiment quelque chose d’important. L’an dernier, nous avons... -
Pour l'emploi des personnes autistes: informations pour les employeurs
Plus de 80 % des personnes autistes n’ont pas de travail ou sont sous-employées au regard de leurs compétences. L’autisme peut être un frein pour beaucoup d’employeurs qui ne savent pas comment accueillir les personnes concernées. Pourtant avec les aménagements nécessaires, ces personnes peuvent être de grands atouts pour les entreprises... -
Reprendre la routine après les vacances de Noël
Le retour à la routine après les vacances est souvent un moment difficile pour tout le monde mais pour les personnes autistes cela est souvent bien plus compliqué. Après une période de vacances pendant laquelle il fut possible de se lever plus tard, de manger à la maison et de... -
Mettez-vous dans la peau d'une personne autiste !
Nous connaissons tous quelqu’un dans notre entourage qui est concerné. Pourtant nous ne savons rarement de quoi il s’agit, nous ne savons pas comment les personnes autistes voient le monde. Au mieux, nous connaissons seulement une description théorique des principaux « symptômes » de l’autisme qui ne nous permettent pas de comprendre... -
Un diaporama pour l'inclusion des personnes autistes
Je n’ai pas encore trouvé de présentation expliquant concrètement comment inclure une personne autiste. Voici donc ma première tentative de présentation. PDF (8.98 Ko) J’espère que cela vous sera utile pour mieux comprendre quelles sont les difficultés auquelles les personnes autistes font face et pour comprendre comment inclure ces personnes...