C’est une question que nous nous sommes tous posés à un moment ou à un autre dans notre vie. Il peut être difficile de peser le pour et le contre, comprendre les avantages et les inconvénients d’annoncer son diagnostic lorsque nous postulons pour un emploi.

Dois-je l'annoncer ou pas ?

Il y a plusieurs raisons qui peuvent vous décider à informer vos collègues ou votre employeur que vous êtes autistes. Pa exemple :

  • Vous vous sentez incompris et vous pensez que les gens pourraient vous comprendre s'ils savaient pourquoi vous vous comportez ainsi
  • Vous voulez accéder aux aides et bénéficier d'aménagement au travail
  • Vous voulez que les gens comprennent ce qu'est l'autisme et vous souhaitez sensibiliser vos collègues et partager vos expériences

Donc, pourquoi faire de l'autisme un secret bien gardé ? Vous pouvez penser que :

  • Qu'en annonçant votre autisme, cela ne sera pas bien accepté par vos collègues ou votre employeur - que cela compromettra votre progression dans votre carrière
  • Que les aménagements que vous espérez ne seront de toute façon pas mis en place
  • Qu'annoncer votre diagnostic compliquera vos futures discussions avec vos collègues

Accéder aux aides

Si vous êtes franc sur le fait que vous êtes affecté par l'autisme, il est beaucoup plus facile d'expliquer aux autres vos besoins et vos difficultés. Vous pouvez parfois être surpris comment les gens sont prêts à vous aider simplement en leur disant ce que vous trouvez difficile.

Se sentir plus confiant

Certaines personnes autistes ont tellement peur de la réaction de leurs collègues qu'elles préfèrent se cacher derrière un masque et prétendre qu'elles ne sont pas la personne qu'elle sont réellement. Cela n'est pas bon pour votre santé mentale, pour votre bien être, mais aussi pour vos relations avec les autres. Être franc avec soi-même et parler ouvertement de son diagnostic peut rendre le processus de socialisation plus facile. Cela donnera également à votre employeur de meilleures idées sur les aménagements qu'il peut mettre en place.

Se sentir mieux compris

L'autisme est un handicap invisible et les personnes concernées se sentent souvent frustrées que personne ne comprennent comment elles agissent. Parce que les autres ne savent pas, ils vous trouvent bizarre, difficiles. Dire aux gens que vous êtes autiste peut vous aider à être mieux compris.

Aider les autres

En parlant ouvertement de votre handicap, vous pouvez devenir un exemple pour les autres personnes autistes autour de vous. Cela peut, à leur tour, les inciter à annoncer leur diagnostic. Cela peut également faire de l'utisme un sujet discuté régulièrement Parler franchement de l'autisme peut rendre le sujet habituel dans la vie quotidienne peut permettre à plus de gens de comprendre ce handicap. Finalement, annoncer ou non son diagnostic est une décision très personnelle. L'autisme devrait être vu comme quelque chose de normal et les personnes autistes devraient être vues d'abord comme des individus. Personne ne devrait avoir honte ou être embarrassé de dire qu'il est autiste et personne ne devrait avoir à expliquer ses comportements.